Забирайте актуальные на 2025 инструменты для роста продаж в своем бизнесе

Скачать материалы

ЭФФЕКТИВНЫЙ РОП:

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА И ОТБОР КАНДИДАТОВ

  • Опыт и практика

    РОП должен быть опытным профессионалом, прошедшим путь от менеджера к руководителю, с доказанными успехами в личных продажах

  • Авторитет и ответственность

    Вакансия РОПа должна быть ценной. Кандидаты должны пройти испытания для подтверждения своей готовности к ответственности. Эффективный руководитель должен обладать авторитетом и практическим опытом.

  • Постепенный процесс назначения

    Назначение РОПа должно быть тщательно продумано, с тестированием кандидатов на реальных задачах

  • Поддержка и мотивация

    Важно поддерживать мотивацию РОПа для дальнейшего развития команды и новых направлений компании

  • Инструмент для собеседования

    Мы предлагаем «ТОП-10 Вопросов для Собеседования с РОПом», которые помогут оценить кандидатов на профпригодность и выбрать подходящего руководителя

Что входит в набор материалов

Топ 10 вопросов для собеседования с РОпом
Как сделать качественный KPI для Ропа?
10 ключевых показателей и метрик, которые должен отслеживать РОП каждый день, неделю и месяц
Эффективный скрипт продаж
за 15 минут
Узнайте, где ваши менеджеры сливают клиентов
Автоматизация бизнеса с помощью нейросетей
Анализ качества звонков менеджеров по 10 критериям уже к следующей летучке
Общий отчет о проделанной работе с выводами + таблица с анализом каждого звонка
Подчеркнем слабые и сильные стороны каждого менеджера, найдём точки роста
Дадим рекомендации как для менеджеров, так и для руководителей

Аналитика звонков на основе ИИ

Узнать больше про аналитику можно тут

Проверьте нашу аналитику бесплатно

Загрузите записи звонков менеджеров и получите анализ в виде таблицы
Заказать бесплатную аналитику